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10월 23일은 노동절(Labour Day)로 이번 주말은 긴 휴일입니다. 

뉴질랜드 노동절의 기원은 무엇인지, 왜 10월인지 아시나요? 뉴질랜드도 하루 8시간 근무가 아주 특별한 주장이었던 시기가 있었다네요. 

Labour Day celebrates 8-hour working day 

The New Zealand-wide holiday in October each year commemorates efforts by workers to make eight hours the standard working day.

매년 10월 뉴질랜드의 Labour Day 공휴일은 근로자들이 8시간을 표준 근로 시간으로 만들기 위한 노력을 기념하는 날입니다.

Achieving 'work-life balance' is still an elusive goal for many of us. But one day a year is enshrined in New Zealand law as a time to relax and to reflect on the efforts made by trade unions to get this balance.
'워라밸'을 달성하는 것은 많은 사람들에게 여전히 어려운 목표이지만, 일 년 중 하루는 뉴질랜드 법으로 명시되어 휴식을 취하고, 이 균형을 이루기 위한 노동조합의 노력을 되새기는 시간입니다.
 

Labour Day became a nationwide holiday in 1900, after Parliament passed the Labour Day Act 1899. This made the second Wednesday in October a statutory public holiday. The date was later ‘Mondayised’ by the Public Holidays Act of 1910, and moved to the fourth Monday in October. 

노동절은 의회가 1899년 노동절법을 통과시킨 후 1900년에 전국적인 공휴일이 되었고 10월의 두 번째 수요일을 법정 공휴일로 만들었습니다. 이 날짜는 이후 1910년의 공휴일법에 의해 '월요일화'로 10월의 네 번째 월요일로 변경되었습니다. 

How the law evolved

The Employment of Females Act of 1873 made it illegal to employ women for more than eight hours in any one day. This was extended to children in the Employment of Females and Others Act of 1881, and to boys and youth—except in times of emergency— in the Coal Mines Act of 1891.

1873년 여성고용법은 하루에 8시간 이상 여성을 고용하는 것을 불법으로 규정했습니다. 이것은 1881년 여성고용법의 어린이들과 1891년 탄광법의 소년들과 청소년들에게 확대되었습니다.

Various attempts during the 1880s and 1890s to set the 8-hour day more widely in law failed to get parliamentary approval. 

1880년대와 1890년대에 법으로 8시간을 더 넓게 설정하려는 다양한 시도들은 의회의 승인을 얻지 못했습니다.

Over time, the 8-hour day became the standard in many industries. However, it was often based on a six- or seven-day week, and many workers were still required to work longer than 40 hours a week. The 40-hour week became a focus, and eventually this was brought into legislation by the Industrial Conciliation and Arbitration Amendment Act 1936. 

시간이 지남에 따라 많은 산업에서 하루 8시간 근무가 표준이 되었습니다. 그러나 주 6일 또는 7일 근무를 기준으로 하는 경우가 많았고 여전히 많은 근로자들이 주 40시간 이상을 일해야 했습니다. 주 40시간 근무가 초점이 되었고 결국 이것은 1936년 산업 조정 및 중재 개정법에 의해 입법화되었습니다.

Nowadays, although the 8-hour working day is not set in legislation, it’s implicit in the Minimum Wage Act 1983, which sets out a maximum 40-hour, five-day work week as the norm for employment agreements. 

현재 8시간 근무제는 입법에 명시돼 있지 않지만 1983년 최저임금법에 명시돼 있는데, 주 5일 최대 40시간 근무를 고용협약의 기준으로 규정하고 있습니다.

How did Labour Day come about? 노동절은 어떻게 생겼나?

The Wellington carpenter Samuel Parnell is generally credited with being the first person in New Zealand to take a stand for work-life balance by insisting on an 8-hour working day. In 1840 he reportedly told a prospective employer: 웰링턴 목수 사무엘 파넬은 일반적으로 8시간 근무제를 주장함으로써 일과 삶의 균형을 위한 입장을 취한 뉴질랜드의 첫 번째 사람으로 인정받고 있습니다. 

1840년에 그는 고용주에게 다음과 같이 말했다고 합니다:

“There are twenty-four hours per day given us; eight of these should be for work, eight for sleep, and the remaining eight for recreation…”

"하루에 24시간이 주어지는데 이 중 8시간은 업무용, 8시간은 수면용, 나머지 8시간은 휴식용입니다."

Parnell encouraged other tradesmen to adopt his approach, and unions campaigned for an 8-hour day. The first official “labour demonstration day” was celebrated on 28 October 1890. The Government supported parades in the main centres by union members and supporters, giving public servants the day off to attend. Many businesses closed for the event. 

파넬은 다른 노동자들에게도 그의 접근방법을 장려했고 노조는 하루 8시간 동안 캠페인을 벌였습니다. 첫 번째 공식적인 "노동 시위의 날"은 1890년 10월 28일에 기념되었습니다. 정부는 노조원과 지지자들이 주요 센터에서 퍼레이드를 지원하여 공무원들에게 참석할 수 있는 휴가를 주었습니다. 많은 기업이 행사를 위해 문을 닫았습니다.

Early Labour Day parades drew huge crowds in places such as Palmerston North and Napier as well as in Auckland, Wellington, Christchurch and Dunedin. Unionists and supporters marched behind colourful banners and ornate floats, and the parades were followed by popular picnics and sports events.

초기 노동절 퍼레이드는 오클랜드, 웰링턴, 크라이스트처치 및 더니든뿐만 아니라 팔머스턴 노스 및 네이피어와 같은 장소에서 엄청난 인파를 끌어모았습니다. 조합원과 지지자들은 다채로운 현수막과 화려한 장식 차량 뒤로 행진했으며, 퍼레이드에는 인기 있는 피크닉 및 스포츠 이벤트가 뒤따랐습니다.

Answers

1.b) Fourth Monday in October

2. c) To recognize and celebrate the achievements of workers

3. a) 1900

4. b) Parades and demonstrations

5. b) It established the 8-hour workday as the standard for workers

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