그랜트 손튼 (Grant Thornton) 뉴질랜드 설문 조사에 따르면 이민 증가에도 불구하고 인력난으로 인해 비즈니스 성장이 저해되고 있는 것으로 나타났다.

 설문 조사에 따르면 응답자의 49%는 숙련된 직원의 가용성을 비즈니스 성장에 대한 중요한 제약으로 꼽았다.

그러나 이것이 향후 12개월 동안 급여와 임금에 부정적인 영향을 미칠 가능성은 낮다고 그랜트 손튼(Grant Thornton) 뉴질랜드 비즈니스 자문 파트너인 그렉 톰슨(Greg Thompson)은 말했다.

거의 같은 비율의 기업이 올해도 작년에 비해 물가상승률 이상으로 급여를 인상할 계획이다.

11%의 기업이 2023년에 인플레이션 이상의 인상을 계획하고 있는 반면, 10%는 2024년에도 여전히 인상을 계획하고 있으며, 더 많은 39%가 인플레이션에 맞춰 임금을 인상할 계획을 갖고 있습니다. 이는 2023년의 33%와 비교된다.

기업 소유주들은 경쟁이 치열한 노동 시장에서 현재 보유하고 있는 숙련된 인재를 유지하기 위해 투자함으로써 실용주의적으로 대응하고 있다.

이는 현재 낙관주의를 나타내는 또 다른 핵심 지표이다. 장기적으로 그들은 인력을 유지하여 경제가 다시 회복될 때를 준비하기를 원한다고 톰슨은 말했다.

Photo: newstalkzb.co.nz

뉴질랜드타임즈

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